وضعنا
في تجمع المهنيين السودانيين هذه المسودة كمقترح قابل للتطوير والإضافة وهي تختص
بلجان المقاومة - اقترحنا تسميتها لجان المقاومة والتغيير - ودورها في التغيير
والفترة الانتقالية.
هي بين يديكم الآن جماهير شعبنا وقد قلناها: أنتم أصحاب الحق والقرار.
نستقبل تعليقاتكم وآراءكم وإضافاتكم عبر البريد الإلكتروني لموقع التجمع
info@sudaneseprofessionals.org
هي بين يديكم الآن جماهير شعبنا وقد قلناها: أنتم أصحاب الحق والقرار.
نستقبل تعليقاتكم وآراءكم وإضافاتكم عبر البريد الإلكتروني لموقع التجمع
info@sudaneseprofessionals.org
التوصيات
التي لا تأتي عبر البريد ربما لا تجد طريقها إلينا فنرجو الالتزام بتوصيل آراءكم عبره.
لتوصيل المقترحات يمكن أيضاً التواصل عبر الهاتف أو الوصول لموقع الإذاعة بالميدان
لتوصيل المقترحات يمكن أيضاً التواصل عبر الهاتف أو الوصول لموقع الإذاعة بالميدان
⭕ مقترح ميثاق لجان المقاومة والتغيير
نحن
لجان المقاومة السودانية التي تكونت في خضم الثورة السودانية العظيمة منذ منتصف
ديسمبر 2018. لجان المقاومة السودانية هي امتداد للجان وتنظيمات شعبية نمت في
الأحياء وساهمت في الاحتفاظ بجذوة الثورة متقدة طيلة فترة نظام الانقاذ منذ
استيلائه على السلطة في يونيو 1989.
وتعتبر لجان المقاومة شكل فريد وخلاق في تاريخ الشعب السوداني بل ربما في تاريخ شعوب العالم بما تميزت به من سلمية في العمل وجماعية في إتخاذ القرارات والتزام بإنفاذ هذه القرارات.
مواصلة للدور الكبير الذي قامت وما تزال تقوم به لجان المقاومة في طول البلاد وعرضها، والتزاماً بإعلان الحرية والتغيير، واستلهاماً لمشروع القيادة الجماعية الذي جزم السودانيون على ضرورة إتخاذه كمنهج للعمل خلال وما بعد التغيير، نصيغ هذا الميثاق:
أولاً: تعديل تسمية لجان المقاومة لتكون لجان المقاومة والتغيير السودانية حتى يتم استصحاب برامج وخطط ما بعد التغيير في عملها
ثانياً: إن لجان المقاومة والتغيير هي مجموعات من المواطنين من كل الأعمار يضمهم تكوين شعبي على أساس السكن في الحي، من أجل المساهمة في صناعة التغيير ومتابعة مهام ما بعد التغيير على أن تلتزم بالآتي:
1- أن تضم كافة الفئات العمرية
2- أن يكون التمثيل فيها للجنسين متساوي بقدر الإمكان
3- أن يكون التمثيل فيها محكوم بسيرة ذاتية طيبة ولا يكون من يمثل فيها مرتبط بالنظام السابق أو متهم بجريمة تمس الشرف والأمانة أو الطوية السليمة
4- الاختيار لا يكون على أساس حزبي أو جهوي أو إثني بل على أساس الالتزام بتنفيذ البرامج التي تسهم في تطوير مفهوم القيادة التشاركية والجماعية في الأحياء والمدن
5- أن تتخذ الديمقراطية منهجاً في إتخاذ القرارات
6- أن تشكل هيئات تنظيمية تدير العمل بشكل مرضي ويتم انتخاب هذه الهيئات بصورة ديمقراطية
7- أن تقام جمعيات عمومية بشكل دوري حيث تضم كل سكان الحي المعني لانتخاب الهيئات المعنية، ويكون الحضور وفقاً لشروط الأهلية القانونية والإدارية
8- تقوم اللجان القائمة حالياً بتسيير الأعمال كلجان تسيير حتى تتم الانتخابات المعنية خلال فترة عام من تاريخ اعتماد هذا الميثاق
9- لجان المقاومة والتغيير في الحي يجب أن تنتخب ضمن هيئاتها هيئة تنسيق يكون بها ممثل في لجنة المدينة والتي بدورها يكون بها ممثل في لجنة الإقليم الذي تقع فيه المدينة، وكل هذا الهيئات من القاعدة وحتى الهيئة الإقليمية يتم التمثيل فيها بالانتخاب
10- الهيئة الإقليمية للجان المقاومة والتغيير هي المعنية بالتواصل مع الهيئات في أقاليم السودان المختلفة للتنسيق فيما بينها
11- اللوائح وضوابط العمل التي تحكم عمل لجان المقاومة تقترحها الهيئات الاقليمية وتجاز في المجلس التشريعي
وتعتبر لجان المقاومة شكل فريد وخلاق في تاريخ الشعب السوداني بل ربما في تاريخ شعوب العالم بما تميزت به من سلمية في العمل وجماعية في إتخاذ القرارات والتزام بإنفاذ هذه القرارات.
مواصلة للدور الكبير الذي قامت وما تزال تقوم به لجان المقاومة في طول البلاد وعرضها، والتزاماً بإعلان الحرية والتغيير، واستلهاماً لمشروع القيادة الجماعية الذي جزم السودانيون على ضرورة إتخاذه كمنهج للعمل خلال وما بعد التغيير، نصيغ هذا الميثاق:
أولاً: تعديل تسمية لجان المقاومة لتكون لجان المقاومة والتغيير السودانية حتى يتم استصحاب برامج وخطط ما بعد التغيير في عملها
ثانياً: إن لجان المقاومة والتغيير هي مجموعات من المواطنين من كل الأعمار يضمهم تكوين شعبي على أساس السكن في الحي، من أجل المساهمة في صناعة التغيير ومتابعة مهام ما بعد التغيير على أن تلتزم بالآتي:
1- أن تضم كافة الفئات العمرية
2- أن يكون التمثيل فيها للجنسين متساوي بقدر الإمكان
3- أن يكون التمثيل فيها محكوم بسيرة ذاتية طيبة ولا يكون من يمثل فيها مرتبط بالنظام السابق أو متهم بجريمة تمس الشرف والأمانة أو الطوية السليمة
4- الاختيار لا يكون على أساس حزبي أو جهوي أو إثني بل على أساس الالتزام بتنفيذ البرامج التي تسهم في تطوير مفهوم القيادة التشاركية والجماعية في الأحياء والمدن
5- أن تتخذ الديمقراطية منهجاً في إتخاذ القرارات
6- أن تشكل هيئات تنظيمية تدير العمل بشكل مرضي ويتم انتخاب هذه الهيئات بصورة ديمقراطية
7- أن تقام جمعيات عمومية بشكل دوري حيث تضم كل سكان الحي المعني لانتخاب الهيئات المعنية، ويكون الحضور وفقاً لشروط الأهلية القانونية والإدارية
8- تقوم اللجان القائمة حالياً بتسيير الأعمال كلجان تسيير حتى تتم الانتخابات المعنية خلال فترة عام من تاريخ اعتماد هذا الميثاق
9- لجان المقاومة والتغيير في الحي يجب أن تنتخب ضمن هيئاتها هيئة تنسيق يكون بها ممثل في لجنة المدينة والتي بدورها يكون بها ممثل في لجنة الإقليم الذي تقع فيه المدينة، وكل هذا الهيئات من القاعدة وحتى الهيئة الإقليمية يتم التمثيل فيها بالانتخاب
10- الهيئة الإقليمية للجان المقاومة والتغيير هي المعنية بالتواصل مع الهيئات في أقاليم السودان المختلفة للتنسيق فيما بينها
11- اللوائح وضوابط العمل التي تحكم عمل لجان المقاومة تقترحها الهيئات الاقليمية وتجاز في المجلس التشريعي
ثالثاً:
إن لجان المقاومة والتغيير مشارك أصيل في صنع السياسات التي تفضي للتغيير المطلوب
في حياة كافة السودانيين، وذلك بالمساهمة في صياغتها في كل هياكل الدولة السودانية
وتنفيذ هذه السياسات في الأحياء والمدن والأقاليم المختلفة
رابعاً:
لا يقتصر دور لجان المقاومة والتغيير على الدور السياسي المباشر، بل يتطور هذا
الدور ليشمل المساهمة في تطوير المناحي الاجتماعية والثقافية في المنطقة المعنية
بما في ذلك إرجاع الأصول والأراضي والميادين والمباني التي نهبها النظام.
خامساً:
يجب أن يكون تمثيل لجان المقاومة والتغيير في المجلس التشريعي بتمثيل لا يقل عن
30% من جملة عضوية المجلس
سادساً:
لجان المقاومة والتغيير هي الضامن الحقيقي لفترة انتقالية آمنة وديمقراطية مستدامة
تُستمد مشروعيتها من الشعب.
0 comments:
إرسال تعليق